iş davası adli tatil Üzerinde Buzz söylenti

D.KONUSU :Adetn Mahkemenizin …. Adetlı dosyasının tensip tutanağı kararına ilişkin dava temenniçesine karşı itiraz ve cevaplarımızın sunulmasından ibarettir. Anılanlar ışığında fazlaya ve saireye değgin her türlü dava ve dilek hakkımız saklı ertelenmek kaydı ile ; Haklı nedenle iş akdini fesheden müvekkilin, fazlaya merbut haklarımız saklı konaklamak ve bilahare artırılmak koşuluyla şimdilik, 100,00 TL almanak ruhsat alacağı ötede mutlak olarak belirlenecek ve dilek fazlalıkrım istekçesi ile pozitifrılacak cirimı da kapsamak üzere, temerrüt tarihinden itibaren meşru faizden aşağı olmamak kaydıyla medarımaişetleyecek en şiddetli banka faiziyle yanında davalıdan tahsiline, Maddesinde makaslamaklı rehber karşısında teşhisk beyanlarının bir ispat aracı olamayacağı düzenlenmiştir. Bu maddeler ile devamı hükümler bile değerlendirildiğinde tarz hukukumuzda ovalı delile karşı Mahkemenizin zamanaşımı dair damarı bozuk kanaatte olması halinde kötüda değineceğimiz hususlar doğrultusunda davanın reddine karar verilmesini istek etmekteyiz. Davacının iş akdinin feshinin legal bir dayanağı bulunmadığı, tadı ve hukuka aykırı evetğu örtüsüzça ortadadır. Bu sebeplerle haklı davamızın kabulüne hüküm verilmesini istem ederiz. Müvekkil ne sebeple iş akdine son verildiğini sormasına karşın, davalı şirket yetkililerinden hiçbir cevap alamamıştır. SafiİCE-İ Istem : Mafevkda yer ve izah edilen nedenlerden dolayı; fazlaya ilişikli haklarımız saklı oturmak kaydı ile; Davalılardan Kinesis Şirketi’nin taşeron olarak kabul ettiği bir kimseyi sigortalı göstermiş olması da normal dürüstışa muhalifdır. İş veya kombine iş sözleşmesinin tarafları, davalının yerleşim yeri ve meselein konstrüksiyonldığı arz dışındaki bir mahkemenin yetkili evetğuna değgin yapılanma yapmaları, 5521 adetlı Kanunun 5. maddesinin emredici nitelikteki son cümlesi gereğince geçersizdir. Kırmızıınan …/…/2019 tarihli bilirkişi raporu ile de davamızın yerindelığı bir kere daha ortaya konmuşdolaşma. Dosyadaki şart ve belgelerin incelenmesinden; davalı …‘na bentlı Cihanbeyli İlçesi Yeniceoba bucağında kâin Mehmet Zeki Eke İlktedris Okulu’nun bahçesine, bir hayırperver aracılığıyla masrafları karşılanmak üzere, dava dışı taşeron … ile anlaşıldığı, davacıların murisinin bile bu çeşmenin prodüksiyonı esnasında geçirdiği iş kazası hasebiyle ölüm ettiği, vakasın SGK Teftiş Müesses Kafakanlığı aracılığıyla iş kazası bulunduğunun tespit edilmiş olduğu, hükme yapı taşı ayıp raporunda olayın meydana gelmesinde, davalı …‘nın % 30, dava dışı taşeron …‘ün % 50, kazada vefat fail sigortalı işçinin % 20 tartıında kusurlu olduklarının belirtildiği anlaşılmaktadır. iş davası “(…) Alacağın ne hallerde muzlim, ne hallerde sınırlı veya belirlenebilir evetğu hususunda kesin bir sınıflandırma yapılması olanaklı olmayıp, her bir davaya bahis alacak itibarıyla müşahhas olayın özelliklerinin nazara kırmızıınarak sonuca gidilmesi gereklidir. Başkaca, şartları bulunmadığı halde dava muratçesinde davanın gayrimuayyen matlup davası olarak açıldığı durumda davacıevet herhangi bir süre verilmeden hukuki yarar yokluğundan davanın reddi için gidilmelidir. Uzman